武田法律事務所
ハラスメントの種類と対策【各種ハラスメントの定義】 社会常識の変化や、人々の労働問題に対する強い関心などを背景に、様々な種類のハラスメントの概念が発生し、その数は日々増加しています。 精神的な暴力・嫌がらせのことを一般...
【雇用契約書の基礎知識】記載事項や作成時の注意点など雇用契約書とは、使用者と労働者が雇用契約を締結する際に作成され、その雇用契約の内容を明示した書面のことをいいます。 雇用契約書の記載が雇用契約の内容になるため、記載するべき事項を正確に、過...
内定取り消しが認められる正当な条件とは労働契約法上、労働者の労働契約上の地位は厚く保護され、「客観的に合理的な理由」と「社会通念上の相当性」の要件を満たさない限り、解雇(使用者からの一方的な労働契約の解約)は無効になります。 ...
退職勧奨する際の注意点「会社の業績が悪いため、一部の社員に退職してもらいたい。退職を勧めることは違法にならないだろうか。」 「素行不良の社員について、自主的に会社を辞めてもらいたいが、どうすればよいのだろうか。」 労...
セクハラ 相談に関する基礎知識記事や事例
武田法律事務所が提供する基礎知識
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交通事故による休業損害|請求できる条件や計算方法など
休業損害とは、加害者側の自賠責保険や任意保険から受け取ることができる補償で、すべての交通事故が休業損害...
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団体交渉を申し込まれた場合
■団体交渉は原則として拒否できない 法律上、会社は正当な理由がないのに労働交渉の申し入れを拒否すること...
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遺言書
■遺言書の種類 遺言書は、書き方によって、大きく分けると以下のような種類があります。 ・自筆証書遺言...
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遺産分割協議・調停
■遺産分割協議 遺産分割協議とは、誰がどの相続財産につきどれだけの割合で承継するかについて、相続人間で...
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浮気・不倫行為による精神的苦痛で慰謝料請求するには
「夫に浮気されていたことが分かった。離婚したいが、慰謝料はどれくらい支払ってもらうことができるのだろう...
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人身事故に遭った際の慰謝料相場
■人身事故と慰謝料 人身事故に遭われてしまった方の身体的・精神的負担はいかばかりかと存じます。 そのう...
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面会交流権
離婚後、親権者とならなかった者が、子供と共に過ごすことを面会交流といい、その権利を面会交流権といいます...
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職場内のモラハラ対処法
■モラハラとは モラハラとは、モラルハラスメントの略称であり、精神的な嫌がらせをいいます。 パワハラ(...
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後遺障害等級
交通事故による身体への影響が残存した場合、その障害を後遺症と言います。 そして、回復の見込めない後遺症...